近段时光，美国工人几回再三成为各大年夜美媒报道的主角。

比如岁尾的圣诞购物季将近到了，美国很多城市的商铺却没有货色可卖，大年夜量商品积存在美国洛杉矶、长滩等港口中。

这很大年夜程度上跟缺乏人工有关，10月12日，美国劳工部在官网宣布了就业数据申报，个中7月份400万人告退，8月份全美有430万人告退，告退率高达2.9%，数据创下2000年12月以来的新高。

个中，制造、零售、贸易、运输、办事和公共事业等行业劳动力流掉的情况最为严重，私营企业的告退率达3.3%。

自餐馆住宿行业，共有89.2万人分开工作岗亭，而零售业则有72.1万雇员告退，健康关照与社会救助行业则有53.4万人告退。

告退人数立异高，岗亭空白也同样居高不下，8月空白岗亭数量从上个月创记载的1110万个降低到1040万个，在以前的一年中，空白职位增长了62%。

美国当局表示，就业增长持续两个月疲软，8月份，各行业总雇用人数从7月份的680万大年夜幅降低至630万。

员工告退是为了找到更高工资的工作，如今又有大年夜量岗亭招不到人，美国各行各业的老板也不免焦急，纷纷开端涨工资以吸引员工。一些雇主也在改革本身的贸易模式，例如餐饮业正在削减营业时光和天数。

据劳工部数据显示，9月份，美国私营企业的工人平均时薪同比增长4.6％，为2月份以来的最大年夜涨幅。

即便如斯，美国的劳动力缺口依然无法获得弥补，缺工问题估计会持续几年时光。

与此同时，美国已有约10万名工会工人正在罢工或预备罢工；仅在比来两个月，全美就已有近40家工厂爆发了罢工事宜，几乎是客岁同期的两倍。

美国BMO财务金融集团经济学家Jennifer Lee担心，“这些数据凸显了企业面对的巨大年夜劳动力问题。”